Career with
Moore TK Luxembourg

We are looking for talents

Whether in tax, auditing, or consulting – we are looking for committed individuals who are willing to think, shape, and take on responsibility. Look forward to a modern environment, a strong team, and exciting development opportunities.

Your expecations

Are you expecting challenging and varied work in a young and dynamic team of lawyers and consultants? If so, you’ve come to the right place here. Our hierarchies are flat and open. We offer you personal creative leeway for your work and an optimum work climate. Trust on both sides has a major role to play in this. An individualised training programme gives you the opportunity to evolve both professionally and personally.

Qualifications are important to us, but they’re not everything.

Are you highly motivated and good at working in a team? If so, all the doors are open to you at Moore. Because our consultancy work is demanding, excellent specialist knowledge and a high degree of personal and social competence form part of our requirement profile. To us, the will to evolve further is an obvious prerequisite, and it’s something we insist on. A critical faculty and innovative thinking are also decisive criteria. We await your application with great interest.

Fachliche Vielfalt & Verantwortung

Du übernimmst früh Verantwortung – mit Rückendeckung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie interdisziplinäre Teams.

Individuelle Entwicklung

Wir fördern dich durch Weiterbildung, Mentoring und vielfältige Karrierewege – für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Modern, flexibel & familienfreundlich

Ob digitale Tools, Automatisierung, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitmodelle – wir schaffen Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.

Attraktive Vergütung & Benefits

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Boni (abhängig von Position), private Zusatzversicherung, Job Rad und exklusive Partner-Rabatte.

Teamspirit & Standortvielfalt

Wir leben eine offene Kommunikation, feiern Erfolge gemeinsam – und profitieren von einer starken Gemeinschaft über 7 Standorte hinweg mit regelmäßigen Team-Events.

Stabilität & internationale Perspektive

Als Teil des Moore Global Netzwerks bieten wir dir internationale Einblicke – verbunden mit der Sicherheit einer Kanzlei, die seit über 100 Jahren erfolgreich wächst und krisensichere Perspektiven bietet.

Our working world

Insights & Voices

Ein Tag bei MooreTK

#MooreInside

Voices

What our employees say

„Für mich bedeutet Arbeiten bei Moore TK, spannende Mandate, ein starkes Team und die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.“

Denise Mehlem, Senior Managerin & Steuerberaterin

„Die Arbeit bei Moore TK bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und von der Expertise der Führungskräfte zu profitieren. Die Vielfalt der Aufgaben bietet dabei die Chance, sich fachlich wie auch menschlich weiterzuentwickeln.“

Marvin Kermer, Consultant Wirtschaftsprüfung

„Was ich an meiner Tätigkeit bei Moore TK besonders schätze, ist die Möglichkeit, meinen Verantwortungsbereich eigenständig zu gestalten, sowie das Vertrauen, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen.“

Tina Schulze, Teamleiterin Verwaltung

„Seit ich bei Moore TK arbeite, habe ich verstanden, was es bedeutet, im Team zu arbeiten. Dank flexibler Arbeitszeiten kann ich Beruf und Privatleben gut vereinen. Besonders schätze ich, dass ich von meinen kompetenten Kolleginnen und Kollegen täglich viel lernen darf.“

Filippo Buono, Consultant Steuern

“Ich schätze an meiner Arbeit bei Moore TK besonders die Mischung aus interessanten Aufgaben, einem starken Teamzusammenhalt und der Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.”

Theresa Hurst, Managerin & Steuerberaterin

„Was Moore TK für mich besonders macht, ist das Vertrauen, das mir täglich entgegengebracht wird – ich kann meine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln. Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt, mit echter Flexibilität, einem starken Miteinander und dem Gefühl, am richtigen Platz zu sein.“

Ceziye Acar, Managerin & Steuerberaterin

„Was ich bei Moore TK besonders schätze, ist das gute Miteinander und die interessanten Aufgaben und Projekte. Hier kann jeder seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.“

Susanne Schwarzer, Steuerberaterin

Our locations

Become part of the Moore TK team

Your start with us – this is how the application process works

Clear. Transparent. On equal terms.

Want to apply and wondering what happens next? We want to make getting started as easy and pleasant as possible. That’s why our application process is clearly structured, transparent, and above all: personal. We’ll take the time for you and keep you informed every step of the way. Here’s how the application process at Moore TK works:

Submit application

You can easily send us your application via our form or by email – we also welcome speculative applications. We will confirm receipt within 1–2 business days.

Review of your documents

We will carefully review your documents and usually get back to you within 3-5 working days – with feedback or an invitation to an interview.

First meeting

In a relaxed video call or phone call, we'd like to get to know you as a person – and you can ask us all your questions. We'll talk about your career path, your motivation, and your goals.

Professional discussion

Depending on the position, a second, more in-depth interview with colleagues from the relevant department follows. Here we assess how well we fit together both professionally and personally.

Decision & Contract Offer

We will get back to you as soon as possible – often just a few days after our last conversation. If it works for both of us, we will send you a concrete contract offer.

Your start at Moore TK

Welcome to the team! You'll receive a structured onboarding plan, dedicated contacts, and be trained step by step – with heart, structure, and genuine team spirit.

FAQ section

Wie läuft das Onboarding ab?

Bereits vor deinem ersten Tag erhältst du von unserem HR-Team alle wichtigen Informationen. Am ersten Arbeitstag wirst du von unserer Verwaltung und HR in die Teamstrukturen sowie in allgemeine Unternehmensinformationen eingeführt. Zusätzlich erhältst du ein technisches Onboarding. In den ersten Wochen wirst du von deinem Team umfassend in deine fachlichen Aufgaben eingearbeitet.

Kann ich mich als Quereinsteigerin/Quereinsteiger bewerben?

Ja, sehr gerne. Wir geben auch Quereinsteigerin/Quereinsteiger die Möglichkeit, bei Moore TK einzusteigen.

Arbeitet ihr eher im Büro, hybrid oder remote?

Wir bieten flexible, hybride Arbeitsmodelle an. Du kannst jederzeit aus einem unserer Büros arbeiten. Manche Positionen lassen sich auch vollständig remote ausüben.

Welche Bewerbungsunterlagen sollte ich einreichen?

Für die Bewerbung genügt uns zunächst dein Lebenslauf. Gerne kannst du zusätzlich Zeugnisse und weitere Dokumente hochladen.

An wen kann ich mich bei Fragen zur Bewerbung wenden?

Bei Fragen steht dir unser Recruiting-Team unter bewerbung@mooretklux.moore-tk.de zur Verfügung.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung erhalte?

In der Regel erhältst du innerhalb von fünf Werktagen eine erste Rückmeldung.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?

Im ersten Schritt prüfen wir deine Bewerbung sorgfältig. Passt dein Profil zu uns, erhältst du eine Einladung zu einem ersten telefonischen Gespräch mit unserer HR-Abteilung. Anschließend folgen in der Regel zwei Vorstellungsgespräche.

Ich interessiere mich für mehrere Positionen. Reicht eine Bewerbung aus?

Ja, eine Bewerbung reicht aus. Bitte gib im Bewerbungsformular an, welche Positionen für dich interessant sind. Gemeinsam finden wir dann das passende Match.

Bietet ihr Praktika oder Werkstudentenstellen an?

Ja, diese sind regelmäßig auf unserer Karriereseite ausgeschrieben. Darüber hinaus kannst du dich auch initiativ bewerben.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es nach dem Studium?

Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger starten bei uns in der Regel als Consultant.

Gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche?

Während der Einarbeitung führst du regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft. Zusätzlich gibt es einmal im Jahr ein ausführliches Jahresgespräch, das Raum für beidseitiges Feedback bietet.

Gibt es Netzwerke oder Initiativen für bestimmte Gruppen?

Ja, wir sind Teil des globalen Moore-Netzwerks mit über 200 Partnerkanzleien in 116 Ländern. Innerhalb dieses Netzwerks gibt es verschiedene Initiativen, wie „Moore Women, Moore Growth“.

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